Нужно переходить на почасовую работу, как в США. Сейчас наступил кризис у компаний купи-продай, у фирм с неэффективным менеджментом, у компаний работающих на подсосе у крупных корпораций. У нас, например есть объемы на год, просто не нужно жадничать и не держать штат дармоедов.
Стабфонд - это смерть фирмы, деньги должны работать, просто многие наберут кадров, которые работают по принципу пятеро за одного, а потом им платить нечем.
У меня жена в западной компании работает, там уже с годами выработана система контроля качества работы, т.е. руководитель знает, сколько времени нужно сотруднику на выполнение той или иной работы и если ты дурак и не успел, сиди до 12 ночи (компания аудиторская). Как только сотрудник втягивается, он начинает работать с запланированной скоростью и качеством, если нет, его увольняют и берут нового.
У нас была обратная картина, работала классный бухгалтер, попросила поднять зарплату до 50 000, задали, ушла на другое место, вместо нее сначала взяли одну на 40, затем поняли, что не справляется и взяли вторую на 32, итог из за жлобства платят больше.
59 комментариев
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
У меня жена в западной компании работает, там уже с годами выработана система контроля качества работы, т.е. руководитель знает, сколько времени нужно сотруднику на выполнение той или иной работы и если ты дурак и не успел, сиди до 12 ночи (компания аудиторская). Как только сотрудник втягивается, он начинает работать с запланированной скоростью и качеством, если нет, его увольняют и берут нового.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена