Работа пешим курьером - начало трудовой деятельности

С работой пешего курьера ознакомимся на примере виртуального молодого человека, проживающего, предположим, в Москве и потерявшего по состоянию здоровья возможность продолжать обучение в университете еще на первом курсе. Попробовав себя в удаленной работе на компьютере, наш герой разочаровался в небольшом доходе и начал поиски иных способов получения дохода. Работа грузчиком или официантом в ресторанах быстрого питания ему не подходила по состоянию здоровья. Поэтому юноша обратился к поиску наиболее часто предлагаемой работы - пешего курьера.

Поиск не был простым, и часто молодой человек слышал отказ по причине того же слишком юного возраста и отсутствия элементарного опыта и рекомендаций. Иногда обещали перезвонить (более вежливая форма отказа, чем просто «Вы нам не подходите»).

В конце концов, юноша натолкнулся на объявление о работе в интернет магазине чая. Послал резюме и уже через несколько часов входил в офис небольшой компании.

На собеседовании присутствовали два молодых человека 20-ти и 30-ти лет. При разговоре они избегали штампованных вопросов о приоритетах соискателя, его преимуществах и мыслях о будущем компании. Разговор протекал в практической плоскости, работодатели четко рассказали об объемах работы, заработной плате, условиях оплаты транспортных расходов и других специфических факторах работы. Доставка оплачивалась по жесткому тарифу плюс расходы на транспорт и средства связи. Выплата ЗП - ежедневная. Неделя - шестидневная с выходным в воскресенье и одним плавающим в будние дни по согласованию с руководством.

Затем, после короткого обсуждения, наш соискатель был зачислен в штат компании. Для будущего пешего курьера положительными сторонами в работе компании было отсутствие излишней бюрократии, непосредственное общение с владельцем и своим начальником (проводившие собеседование люди и были первым и вторым). Кроме того, в компании не приветствовалось деление людей по социальному статусу и должностям, все общались как равные с равными. Молодой человек был зачислен и получил задание на 4 доставки чая на следующий день.

После работы в течение всего дня (одна доставка была за пределами МКАДа и заняла много времени) наш курьер пришел в компанию на следующий день для сдачи выручки и получения ЗП. В результате он получил около 1000 руб. ЗП и полную сумму чаевых (в этой компании не надо было сдавать чаевые на ремонт крыши или чистую воду в офис, все получал работник).

Такой график повторялся день ото дня, а опыт курьера только возрастал. В общем, после нескольких недель работы наш герой уже мог высказать мнение о такой профессии. В первую очередь надо внимательно подходить к выбору компаний, основной критерий - регулярная ЗП, трудовой договор, возможно даже социальный пакет, а так же перспектива карьерного роста.

Во вторых, для курьера (топ-топ менеджера, «бегунка») необходимо крепкое здоровье и хорошее психологическое состояние. Работа выматывает физически, а постоянное пребывание в перегруженном общественном транспорте влияет на моральный дух. Выводы: работать курьером можно, заработать деньги для минимальных потребностей тоже можно. Среди недостатков - это погодные условия, наличие громоздких вещей и постоянное пребывание в пути. Однако для старта карьеры, для получения первичных навыков коммуникации, знания бухгалтерских документов работа курьером сгодится, главное не задерживаться на этой карьерной ступеньке.