Популярную прежде профессию официально отменили

Насчет лишних профессий

Даже если Швейцария просто не самая бедная - смысл картинки не меняется

Ты на карте видел ту Швейцарию, урюк канадский?

А США ты видел на карте, идиот? Почему там в администрации президента паразитов на 2 нуля меньше?

Министерством труда СССР была выпущена методичка для определения численности сотрудников в том или ином отделе, для ВСЕХ отраслей народного хозяйства, включая и аппарат чиновников всех уровней.
Не плохо было бы применить её сегодня, и главное вести жёсткий контроль за исполнением.

ничего хорошего в такой методичке нет. Вспомните очереди в одних местах и бездельничающих сотрудников в других...

Вы эту методичку видели? Считали по ней численность? Там всё нормально расписано.

Так тут не в методичке дело, а в организации производства. А точнее в отсутствии конкуренции.

нет, не видел.
зато я работал в заводском КБ, в отделе, где было сорок "инженеров-конструкторов", из которых тридцать пять годились только на должность чертёжника... Сейчас в том отделе, насколько я слышал (я уж на пенсии давно), три человека, которые вполне справляются с объёмом работ, никак не меньшим, а может и большим, чем тогда.

1. С появлением Автокада работа чертёжника как-то отпала. (Ещё одна профессия, которую могут скоро отменить)

2. В любом отделе есть люди, которые что-то рассчитывают, конструируют, а есть те, которые занимаются рутинным перебиранием бумаг.

3. Количество вторых зависит от того, насколько забюрократизирована вся система, как внутри предприятия, так и в отношении с подрядчиком и заказчиком.

Мне как-то довелось по ней считать. Если руководству объяснить увеличение объёма, то можно насчитать большую численность. Всё зависело от того, насколько проверяющие закрывали глаза на это завышение, или насколько руководство могло запудрить мозги проверяющему.

1. С появлением автокада работа чертёжника просто переместилась из-за кульмана к компу, во всяком случае, пока.
Вот, например, как у меня это происходит (я электрикой занимаюсь): я на месте, в процессе общения с заказчиком, на бумажке рисую "эскизы" схем, планировок и т.п.; специально нанятый мальчег с этих эскизов выполняет рабочие чертежи в автокаде, я либо их утверждаю, либо от руки же вношу в них (распечатки) правки, по которым он делает исправленные версии; после утверждения чертежей копия вручается работникам, которым предстоит реализовать задачу в железе; в процессе работы работяги составляют на бумаге в эскизном виде исполнительные схемы (в и.с. фиксируются вынужденные отклонения от проекта, а так же нюансы, в проекте не обозначенные и решаемые по месту). После окончания работ эти эскизы попадают тому же мальчегу, который делает по ним красивые чертежи исполнительных схем.

2. не в любом.

Мальчик, который сидит за компом не нужны те навыки, которые нужны чертёжнику за кульманом, и производительность у этого мальчика выше.

2. Как я писал ниже, количество тех, кто только перебирает бумаги зависит от забюрократизованности работы, т.е. от того сколько не нужных отчётов приходится писать и наверх и для Заказчика. Количество внутренней переписки зависит от того, насколько руководитель разбирается в том, что происходит на производстве.

1. Да, навыки другие. Но суть та же: как чертёжник является не творцом, а просто "механизмом" для переноса эскиза "творца" на бумагу в строгой форме, так и мой Лёха является просто посредником между источниками данных (я, создатели исп. схем и т.д.) и автокадом.

2. У нас "лишние" люди были не потому что нужны, а потому что полагались по штату, такие дела.

1. Тот инженер, который работал по факту чертёжником, кем числился? Инженером, или чертёжником? Я тоже, имея диплом ВУЗа с рабочей специальности начал, а потом уже был на инженерную должность переведён. И в трудовой так и записано, сначала рабочая должность, потом уже инженер.

2."полагались по штату" - а численность этого штата исходя из чего формировалась? Другое дело, что в СССР сокращать штат было как-то не принято... Т.е. набирался штат под какой-то проект, а потом, по завершении проекта, штат оставался.

1. в том и косяк советской системы, что эти люди были "инженерами": они имели дипломы инженеров, и числились инженерами-разработчиками. Чертёжники (вернее, чертёжницы) у нас тоже были, но всего три.

2. думаю, численность как раз по какой-нить методичке вроде упомянутой вами была взята. Никогда не интересовался бюрократическими нюансами этого вопроса.

зы. отчасти в этом была вина советской парадигмы борьбы с безработицей -- был бы человек, а работа найдётся, типа.
плюс "кризис перепроизвдства кадров": ВУЗам спускается указание увеличивать набор (и, соответственно, выпуск) инженеров (что, увы, делалось в ущерб качеству), как результат, предприятиям приходит указание расширить штат и создать доп. рабочие места, причём по специальности. Предприятие рапортует о выполнении, однако жалуется на малую полезность сей акции; руководство считает, что инженеров тупо недостаточно, и требует от вузов ЕЩЁ увеличить выпуск. как-то так.
Да и вообще, о каком качестве кадров можно говорить, если за время моего обучения не было отчислено за неуспеваемость ни одного студента? Это тупо статистически невозможно, каждый год набирать полторы сотни человек и чтоб ни один не оказался неспособен и не "отсеялся". Да и просто по факту, я могу точно сказать, что как минимум трое из лично мне знакомых людей не имели никакого шанса справедливо защитить дипломную работу (в смысле, полнейшие дубы) -- однако им зачли защиту, вручили дипломы и направили работать по специальности -- потому как что тогда, что сейчас, качество работы ВУЗа определяется не по качеству выпускников, а по количеству. выгнал дурака с первого курса -- плохо работаешь; пропаровозил его до диплома, выпнул с "корками" -- молодец.

Уж не знаю, где Вы учились, а у нас после первой сессии где-то 15% отчислили. А к диплому из 50человек дошло только 15-ть.

Смотря какой ВУЗ.

Но во время не к ночи помянутой перестройки я читал школьнитком газеты, где писалось, что у нас все переполнено инженерами, реально у половины из них на лбу написано - техник.

больше половины. из моей группы в ~сорок человек один был как инженер безусловно круче меня, ещё три-четыре человека уверенно держались на уровне чуть ниже, человек двадцать "инженеров" максимум техники, а остальные ~пятнадцать -- даже электромонтажниками я не взял бы, максимум -- "помощник электромонтёра" (это который подай-принеси-пошёлнахнемешай)...

Ты когда-либо видел документ с подписью в виде аудио?

А стенограмму нерасшифрованную можно считать документом?

бумажным источником, заверенным подписью и печатью - легко. А потом адаптируй

для тех кто на ты, а в чем проблема приобщения аудио к протоколу? запреты в студию!

Аудио, приобщенное к протоколу невозможно подписать. В руках ментов оно легко может потеряться или быть замененным на другое