Мне предложили работу уборщицей за 6 тысяч рублей
Эту же тему предложили обсудить своим слушателям и ведущие пермской редакции Радио «Комсомольская правда», оно вещает в Прикамье на частоте 96,6 FM.
- Позвоните нам те, кто устраивался на работу в возрасте «50 плюс», - обратились радиоведущие к пермякам.
Как выяснилось, среди жителей краевого центра немало тех, кто считает, что найти работу в Перми человеку после 50 лет весьма проблематично.
- Ее даже после 45 лет женщине найти почти невозможно, - считает одна из пермячек.
- Несколько моих знакомых в солидном возрасте не могли найти работу в Перми, но находили ее в Екатеринбурге, - сообщила еще одна местная жительница.
Своей историей поиска работы поделилась бывшая воспитательница детского сада Ольга.
- Я вынуждена была оставить работу в детсадике после того, как надолго ушла на больничный – у меня был сложный перелом лучевой кости на руке, - рассказала она. – В службе занятости мне за 8 месяцев предложили всего три вакансии: вахтера с зарплатой в 8 тысяч рублей в месяц, продавца киоска за 7 тысяч и уборщицы офиса с заработком в 6 тысяч рублей.
Тем не менее, многие пермяки считают, что на востребованные профессии охотно примут и «возрастных» работников.
- Смотря какую работу искать, - полагает один из радиослушателей, - Если депутатом, то невозможно. А рабочих мест полно.
- Я устроился водителем автобуса в 55 лет, туда берут и в 60 лет, шоферов автобусов не хватает, но нужно иметь права соответствующей категории, - поделился один из звонивших на Радио «Комсомольская правда».
- Все зависит от профессии, - согласен с ним еще один житель Перми. - Например, бухгалтером, продавцом, электриком легко устроится на работу в любом возрасте. И, наоборот, - с узкой специальностью, такой, например, как машинист электровоза, никуда не возьмут. Получается, сейчас надо серьезно относиться к выбору профессии, задумываться об этом прямо с детства.
Источник:
76 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
То есть, если в штатном расписании указан оклад работника на определенной позиции, то оно распространяется на работника вне зависимости от того, на испытательном он сроке или нет.
Кроме того, в законодательстве предусмотрены особенности правового положения работников на испытательном сроке. Эти особенности касаются порядка увольнения, присвоения классового чина или звания (для госслужащих), административных полномочий и т.д., но ничего не предусмотрено по поводу зарплаты. То есть в этом отношений работник на испытательном сроке ничем не отличается от прочих.
Кадровики это, кстати, все знают отлично. Также как и знают способы, как это можно попытаться обойти.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена