История одного трудоустройства
Не стал затягивать с поиском работы; стал рассылать резюме и ходить на собеседование в первый день, когда на руки получил трудовую книжку. Интересовала любая работа, кроме работы на рынке. У меня кое-какие проблемы со здоровьем и я бы просто физически не смог на холоде торчать сутки напролёт.
Позвонили с одного из мест, куда я ходил устраиваться, пригласили на собеседование в отдел по работе с персоналом.
Пришёл чуть раньше: на 20 минут раньше приехал. Просто пробки и форс-мажор. Решил, что опаздывать в первый день будет совсем некрасиво. Поэтому и приехал раньше. Девушка-менеджер уточнила время, когда мне назначено, хмыкнула, что-то записала в блокнот. Это был первый тревожный знак.
Потом было само собеседование. Хотя это даже не собеседование, а что-то среднее между допросом и посещением психиатра. У меня спрашивали настолько тупые вопросы, что я подумал, что они реально прикалываются, а я попал на какой-то розыгрыш.
Как я понял, среди допрашивающих действительно был психолог. У меня спрашивали всякую дичь, вроде: "в полной ли семье я воспитывался?", "изменял ли мой отец матери?", "почему моя правая нога дёргается?".
Заставили пройти тест на дальтонизм и тест на определение уровня интеллекта.
Спросили, почему я пришёл без рекомендаций с прошлого места работы.
Устроили дополнительный допрос после тестирования.
Сказали, что перезвонят.
Действительно перезвонили. Сказали, что не подхожу в их высокотехнологичную компанию. И я никак не могу работать на линии по упаковке подсолнечного масла. Это ведь так трудно брать с конвейера бутылки, а после ставить их в коробки…
Источник:
91 комментарий
6 лет назад
Механизировать эту операцию ни как нельзя?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Беда современного бизнеса, это "красивые" отчеты. Если начальник дивизиона(ну или как он там будет называться) покажет расходы на покупку аппарата за 3-4 млн, он получит по рукам за "чрезмерные" расходы.
А если этих же отчетах будут увеличены расходы на персонал, на 40-50 тыс ежемесячно, этого никто не заметит. А еще лучше если эти расходы скроются на аутсорсинг.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена