В Минтруде разъяснили, как будет оплачиваться работа на удалёнке

Для взаимодействия работодателя с сотрудником во время отдыха может потребоваться письменное согласие работника. Оплачиваться это должно также как и сверхурочная работа, сообщили в министерстве.

Вопросы компенсации затрат на электроэнергию и использование личного оборудования, должны регулироваться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, объяснили в ведомстве.

В конце прошлого месяца в Минтруде со ссылкой на источник сообщили, что в период времени, которое из-за пандемии COVID-19 было объявлено нерабочим, около 6 млн человек работали удалённо. В настоящий момент трудятся дистанционно около 5 млн граждан страны. Ожидается, что значительное количество этих работников, по-прежнему продолжат зарабатывать деньги в удалённом режиме и после полного снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.

Источник:

В середине июня в Госдуме начато рассмотрение законопроекта, который предполагает ввести три вида удалённой работы — постоянная, временная и комбинированная. Законодательная инициатива предлагает, в частности, такой режим удалённой работы, при котором работник не обязан находится на на связи с работодателем круглосуточно.

Источник:

#Минтруд #Работодатели #Россия #инициативы #компенсации #ограничения #работники #удалёнка

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

Володин предложил за нарушение карантина выписывать до 7 лет общего режима

Работодатели вскоре могут прекратить оплачивать отпуска и декреты

Московские власти обсуждают меры по введению жёсткого карантина

27 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

Divergent?!?

4 года назад

Минтруда отвечает за всех или только госслужащих на удаленке и работников подрядчиков гос.компаний и т.п.? Если за "закон о труде" в общем и целом, то тут и думать нечего, почти весь мир работает на подряде много десятилетий или веков. Я сам 20 лет работал частично из дома (сверхурочные, обстоятельства и т.п.), и все до электроэнергии и бензина знаю. Все покрывали, не жужжали. НО! не госкомпания. И сверхурочные шли 1:1, как в офисе.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Комментарий удален

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Агент Безопасной Национальности

Nane First NameLast

15k

4 года назад

Зачастую именно так все и происходит, зачем им удаленка?

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 27 комментариев