Плачу, а работать никто не хочет!
"Плачу, а работать никто не хочет! " (горькие слезы предпринимателя) .
Народ не хочет работать! Нет, ну вы представляете, друзья, в стране миллионы безработных, а сотрудника на 25 тысяч месяц найти не можем! Да ему же и делать то ничего не нужно: машину с утра принял, разгрузил, и спи отдыхай — следи, чтобы клиенты ничего не украли, обслужил немного, поработал 5 минут, товар разложил, план по продажам выполнил — и опять отдыхай. Пол вымыл, туалет... мелочи там — и до вечера делать ничего вообще не нужно, так... бумажная работа. Если не успеваешь, так мы ж не звери какие, понимаем, что за 12 часов устаешь — домой можно работу забрать. Главное, чтоб человек ответственный был и стрессоустойчивый, образование, конечно, высшие техническое, знание ПК и навыки слесаря 5 разряда... . Так мы ж не минималку предлагаем — зарплата выше средней по городу! Это и логично, нам абы кто не нужен. . А люди неправильные пошли. Такой херни при Сталине не было — нормальные пацаны были: жили в вагончике, грызли гнилую картошку и за 10 лет подняли страну, разрушенную в хлам, до второй экономики мира! . А сейчас работать не хотят! Тунеядцы! Экономика страдает! Сверхприбыли все меньше и меньше! Порядочному ИП-шнику в Мухосранске даже несчастного Порше уже не купить! . Старперы приходят одни, а зачем они нам? Разве они такой темп выдержат? Это же физически работать надо! А молодые эти, представляете... . . Хотим, — говорят, — такую зарплату, чтобы есть можно было, коммуналку платить... и еще, чтобы на одежду оставалось! Не, ну нормальные люди вообще? Их спрашиваешь: что ты вообще умеешь, чтобы на еду зарабатывать? — а человек просто разворачивается и уходит. Конечно, на мамкиной то шее проще сидеть! . Кого не спрошу, один метал копает и сдает, другой — виндоус переустанавливает за 10 тысяч рублей в день, а третий — вообще блогер на Дзене. . Экономике не блогеры ваши нужны! А станочники... с навыками продавца. . Такие, чтобы блоху могли подковать и втюхать клиенту! . Платить выше? Зачем, если реальная средняя зарплата по городу — 20 тысяч рублей. А в бизнесе прибыль — сами знаете: доходы минус расходы. . Мы уже и объявление приличное дали, применили сверхсовременные приемы маркетинга... . Вот, только послушайте: . Стабильная работа в крупной компании! (Размер, согласитесь, возбуждает! ) Оформление по ТК РФ! (Только представьте себе, какая честь снизошла исключительно на ВАС! ) Гибкий график работы! (Если не выполнили план — хоть до ночи можно работать, главное — чтобы, как штык в 7 утра... ) Возможность работать рядом с домом! (Не просто "возможность", а "необходимость", просто с проездом не выгодно будет... ) Социальный пакет! (Раз в год у вас будет отпуск, когда — никто, конечно, не знает, и, возможно, попросим выйти немного поработать, но ведь когда-нибудь будет! ) Фиксированный оклад и ежемесячная премия по результатам работы! (Есть еще штрафы, которые будут немного чаще, но ведь премия иногда тоже бывает. Да нет, честно бывает: поговорите со старожилами — они тот день наверняка запомнили. ) . Работа в команде! (Даже если вы будете делать свою часть работы хорошо, все равно можно получишь штрафы, потому что вы — Команда! ) Дружелюбная атмосфера и пропитка корпоративным командным духом!
Источник:
125 комментариев
2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Токарь в г. Санкт-Петербург на оборонное предприятие
от 105 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ С БЕСПЛАТНЫМ ПРОЖИВАНИЕМ В Санкт-Петербурге
ТОКАРЬ НА 16К20 И ДИП 300/500, ИЖ 250
Условия:
Вахта 60/30 (отдыхать можно меньше, по желанию)
Место работы: г. Санкт-Петербург
З/п 110.000 руб. за месяц работы, 220.000 руб. за вахту в зависимости от Вашего опыта и разряда
График работы: 6/1 по 11 часов, час обед
Оформление с 1 дня
Проживание в квартирах со всеми удобствами - бесплатно
Спецодежду выдаем
Компенсация билетов (при необходимости покупаем)
Обязанности:
Обработка заготовки;
Чистовая обточка;
Нарезание внутренних и наружных резьб;
Требования:
Умение нарезать резьбу
Опыт от 2х лет
Разряд от 3го
Чтение технической документации;
Свободное пользование мерительным инструментом
Ну да, 100 тыщ предлагают. Гы-гы-гы
https://spb.hh.ru/vacancy/76707559?utm_source=rabota-ipoisk.ru&utm_medium=ppc&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic-1https://spb.hh.ru/vacancy/76707559?utm_source=rabota-ipoisk.ru&utm_medium=ppc&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic-1
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Особенно умиляет, что оборонное предприятие стесняется написать, как оно называется
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Нарезание внутренних и наружных резьб;
Требования:
Умение нарезать резьбу
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Ну и резьба разная бывает
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
ПС. Учился в школе, когда ещё были токарные и столярные станки
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Другой вариант - есть знакомый, он не то что не может, но лучше не давать. Вот если что надо сломать ...
Ну и если в школе были станки и прочее, то и образование то уже как бы не совсем гуманитарное
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
16К20 ещё в деле? Я на нём практику в школе проходил, где-то между 1987 и 1992... И он был не новым...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Советская власть то кончилась
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
2. Если всё так прекрасно, то куда делись предыдущие работники? Знал одну контору, которая в период с 1995 по 2000-й трижды сокращала свой штат на 95% (сокращала, набирала, сокращала...). Когда они начали набирать людей в 4-й раз, в 2001-м, к ним НИКТО из старых работников не пришёл. (Фирма брала объём работ, набирала людей, объём выполныла, сокращала людей.)
3. Нужны работники с опытом... Т.е. люди должны этот опыт где-то получить. Следовательно, они УЖЕ где-то работают и получают зарплату, бОльшую, меньшую, - это второй вопрос. Т.е. фирма зарплатой и условиями должна мотивировать (как сейчас говорят) человека сорваться с места. Это при том, что сейчас "пробить" фирму через интернет очень просто.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена