В Казахстане ввели четырёхдневную рабочую неделю

Казахстан семимильными шагами приближается к сытому и свободному европейскому будущему! На днях президент Касым-Жомарт Токаев в рамках денурсултанизации обещанных социальных реформ подписал очередной закон, согласно которому в стране с 1 июля вводится четырёхдневная рабочая неделя.

Казалось бы, сенсация! Но ликования казахстанцев как-то не слышно. Похоже, что поправки в Трудовой кодекс добавили, чтобы они просто там были. Оказалось, что закон принят не для всех, а только для отдельных производств, да и не для отдельных, а тех работодателей, которые смогут себе это позволить или захотят.

В законе отмечается, что четырёхдневную рабочую неделю можно будет чередовать с пяти- и шестидневной. При этом в любом трудовом графике выходным днём назначается воскресенье, а остальные выходные будут назначаться коллективным договором или правилами трудового распорядка. Но что касается неполной (четырёхдневной) рабочей недели, то работники и работодатель должны определять её сами. Закон очень интересный. Но зачем вводили?

Напомним, что в феврале этого года в Казахстане одобрили похожий популистский закон — об отчислении детям доходов с продажи природных ископаемых. Согласно программе "Национальный фонд — детям", начиная с 2024 года, каждый новорождённый казахстанец до совершеннолетия ежемесячно будет получать от государства отчисления на карточку. Точная сумма не называется, поскольку она будет зависеть от многих факторов — конъюнктуры в экономике и на рынке полезных ископаемых. Но по словам министра национальной экономики Казахстана Алибека Куантырова, к 18 годам у каждого казахстанца будет не менее 3,5 тысяч долларов. Тут можно порадоваться за казахстанцев, которые получат первые выплаты в 2042 году и понадеяться, что перенимаемый норвежский опыт не даст сбоя.