Лютейшего разочарования пост

Реальность редко совпадает с ожиданиями, а иногда взрослая жизнь с нашими детскими представлениями о ней. Уверен, что вам есть чем поделиться. Добро пожаловать в комментарии!

1. Отвратительный музей, ничего нельзя

✖

2. Очень выгодная покупка

3. Тоже называй его так

4. Поколение, воспитанное мемами

5. И ещё когда отпуск выпадает на ноябрь или апрель

6. Бесплатно работаешь что ли?

7. Или реально вылететь после первой сессии

8. Не мог не добавить очередное нытьё

9. Ожидание и...

10. Реальность

11. Дизайнер преувеличил... слегка

12. Отвёз девушку за город, а там...

13. Долго удержалась в Обсидиановой лиге?

14. Самым большим твоим разочарованием является безграмотность. 10 лет потратил зря!

15. И зачем было переплачивать?!

16. Вместо эпилога

Источник:

#Прикол #Разочарование #Юмор #интересное #наблюдения #ожидание и реальность #подборка

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

Когда не стесняешься собственной тупости

А ведь Минздрав предупреждал: всё об алкоголизме

Кто же так бьёт? Футбольных страданий пост

38 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

Dsident

965

Год назад

У нас так с камчатским крабом было. Фигак - а это крабовые палочки. Купили контейнер с килограмм в хорошем месте по хорошей цене, и давились всю неделю "крабовыми палочками"

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Taras Kozalupko

Dsident

90k

Год назад

У меня так с семгой было, купили рыбину и надолго ей наелись.
Смотреть не мог на красную рыбу лет 5

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

wilddewill

11k

Год назад

Отпуск надо брать правильно, по срокам, чтобы и перед ним успеть поработать и после него, в месяцах. Лучше всего, числа с 15го. Тогда и отпускные будут, неплохие весма кстати, и аванс, и зарплата.

-3

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Света

wilddewill

13k

Год назад

Правильно по срокам это зацепить официальные праздники. Тогда положенные 28 рабочих дней могут растянуться на месяц.
А в каком просто числе месяца совершенно без разницы. Если умеешь строить бюджет. Тем более что у многих числа выплат зарплат, авансов свои, а не как вы нарисовали.
Но вообще тут суть не про числа, а про ОТПУСКНЫЕ. ДЕНЬГИ. То есть дитё было уверно , что отпускные дарит работадатель на отпуск работнику. А в реальности сам работник каждый месяц кладёт в копилочку малую долю на свой отпуск.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Славик

wilddewill

Год назад

Мдаа... Отпускные рассчитываются от среднего заработка в течении последнего года. Праздничные дни - не оплачиваются, выходные - оплачиваются в стандартном размере. Когда отпуск не бери - всё равно не получится "лишних" денег и сумма отпускных не изменится.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Типа граф

Славик

18k

Год назад

"Праздничные дни - не оплачиваются"

У кого как , в некоторых фирмах в конце года ещё и 13 зарплату дают .

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Славик

Типа граф

Год назад

Для поощрения работника могут выписывать любые премии, в т.ч. и "13 зарплату" и дополнительные отпускные. Но не обязаны, то есть если всегда была 13 зп, а в этом году не будет - всё в рамках закона, это премия, а не оплата труда.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 38 комментариев