Когда больше нет сил терпеть: пост про увольнение
Пост офисного нытья. Каждый из нас в один прекрасный момент собирался бросить всё и написать заявление по собственному желанию. Признайтесь, было такое?
1. Иногда неплохо включать режим "дурдома"
2. Почему 95% людей не увольняется...
✖
3. Увольнение как единственный метод воздействия на работников
4. А зачем тогда ехать?
5. )))
6. Удивительно не то, что все почтальоны уволились, а то, как смогли найти работников на такую з/п
7. Мда
8. Одного дня хватило, чтобы понять, что пора писать заявление по собственному желанию
9. Наверное, хорошее приложение
10. Неловко
11. Из серии "подслушано"
12. "Потрясающие" мысли от безграмотного мыслителя, использующего англицизмы
Источник:
Посты на ту же тему
59 комментариев
Год назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Короче, получаю я на рабочий емэйл в пятницу вечером такое приглашение на звонок в понедельник и принимаю его с сообщением в ответе:
"Согласно законам штата я обязан заранее уведомить Вас, что этот видеозвонок будет записываться с помощью захвата экрана. Согласно решения комиссии по защите работников от прошлого месяца, Вы не имеете права продолжать внедрение вакцинного мандата до принятия окончательного решения. В связи с этим я уведомляю Вас, что запись звонка может быть использована как доказательство в суде и Вы ЛИЧНО можете быть признаны ответственными за нарушение решения комиссии по защите работников со всеми вытекающими для Вас последствиями. Если Вас это не устраивает, то Вы можете звонок отменить."
В субботу вечером получил от них ответ, что я их неправильно понял и они всего лишь хотели мне сообщить результаты рассмотрения моего освобождения от вакцинации. Хорошего дня и звонок отменён...
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Как выяснилось уже пол-года назад, никакие вакцины не защищали от распространения ковида.
Лесом накуй в итоге пошла компания в которой я до сих пор работаю, а ещё заплатила зарплату тем, кого она отстранила от работы во время "пандемии", по решению комиссии по защите прав работников
Сосите с причмоком дальше, компании это понравится
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Если работник это грузчик - то да. А ещё, чтобы он не пил... или бы если пил, то не очень сильно...
А если работник - программист с 20-ю годами опыта, то руководитель будет вертеться на флагштоке этого программиста.
Ну а так - вообще до пуговицы что там руководителю главное. Я там не затем, чтобы ему нравиться, а чтобы получать деньги за работу. Не надо усложнять то, что просто. Не устраивает качество моей работы - обсуждаем и решаем, что делать. Будет лезть в какие-то сферы, в которые он по закону лезть не имеет права - будет сначала послан мягко, потом будет разговаривать с профсоюзом и комиссией. Если и этого будет недостаточно - пусть приготовится ходить в суд как на работу.
P.S.: Да, это не в России.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена