Нелепые диалоги, которые могли произойти только на собеседовании
Во время собеседования порой руководители задают такие вопросы, что хоть стой, хоть падай. После подобных встреч хочется навсегда удалить резюме и никогда не работать на кого-то. Герои нашей подборки поделились ситуациями, после которых хочется сказать "Спасибо, до свидания, вы мне не подходите".
1. Выбор не всегда очевиден
✖
2. Иногда стоит задуматься об уровне компании после таких вопросов
3. Потому что звёзды не врут
4. Кринж-ситуации
5. Есть такое отношение, может, и не просто так?
7. ТЗ бесплатные
7. Явно не самые адекватные люди работают
8. Типичные вопросы женщинам
9. Мотивация перерабатывать
10. Ради удовольствия
11. Соблюдают законы
12.
А какие нелепые вопросы вам задавали на собеседованиях?
Источник:
Посты на ту же тему
58 комментариев
7 месяцев назад
Начинает складываться ситуация, когда некоторые "гениальные" руководители доходят до мысли, что народ не идет в сферы деятельности связанные с конкретным результатом, в том числе и в промышленность. И становится тупо некого собеседовать.
Кстати, если отдел кадров за 2..3 месяца не нашёл необходимого работника, то его надо гнать нах...р ссаными тряпками.
Это значит что отдел кадров не провёл аналитическую работу, по адекватной заработной плате и вообще условий труда, не довёл до руководства ситуацию с кадрами, не оценил перспектив по наличию каких-то конкретных специальностей в экономике, а следовательно не выдал руководству рекомендации по стратегии подготовки кадров на будущее.
А долбо...бов "кадровиков" с западными шаблонами вроде "чем вы себя видите через 300 лет в НАШЕЙ компании", я думаю, скоро будут мазать дёгтем. Ибо от них сплошные убытки у организации.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена