Ситуации на собеседованиях, после которых хочется плюнуть HR в лицо

Пройти собеседование - тот ещё квест для взрослых. Порой соискатели не доходят до руководителей, потому что их сливают менеджеры по персоналу. В этом посте собраны разные вопросы, ответы и ситуации в компаниях.

1. Реальная история

✖

2. Откуда они вообще берут эти типовые вопросы?

3. А почему бы не 24 на 7

4. Сами о себе не знают ничего

5. Почему-то начальники считают, что раз они нанимают сотрудника, значит, только они и выбирают

6. Зато логично всё

7. Вопросы тут задаёт другой человек

8.

9. Заваливаются на своём же

10.

11. Серьёзный человек отвечает

12.

13. Вот это поворот

14.

А какие у вас были самые нелепые вопросы на собеседовании?

Источник:

#HR #Собеседование #забавно #идиоты #на работе #прикоол #про работу #работа #фото

Посты на ту же тему

Его величество поиск работы: про абсурдные причины отказа и отбор по гороскопу

Требования и вопросы на собеседованиях, от которых немного дёргается глаз

Оригинальные костюмы, которые будут актуальны каждый год

160 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

GROMOZEKA

36k

Год назад

В толковых конторах основное собеседование проводит тот специалист, в чьей команде будет трудиться работник.
Это технические вопросы и определение понимания своего дела и уровня подготовки.
ХР-щиккм уже выдается по сути задание, кого принимать, а кого нет

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

sedoisever

16k

Год назад

На многие вопросы этих кадровиков (не люблю эти новомодные матерные сокращения) нужно спрашивать, работает ли вообще в их компании Трудовой Кодекс.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Ивлар

sedoisever

Год назад

ТК, как и Устав, вещь весьма гибкая

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

sedoisever

Ивлар

16k

Год назад

И насколько же "гибок" ТК в отношении оплаты праздничных дней и переработки? В отношении графика и распорядка?

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Ивлар

sedoisever

Год назад

Ну, вот смотрите, по ТК вы обязаны вовремя являться на работу. Перерывы на кофе и перекуры, так же в нем не прописаны, но ваш работодатель закрывает на все это глаза, но в замен просит, когда это необходимо, поработать сверхурочно. И тут вы начинаете вспоминать о ТК...Но ведь и работодатель может сделать то же самое, а потом уволить вас по статье за служебное не соотвествие

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

sedoisever

Ивлар

16k

Год назад

Ну, смотрите. Вы не читали ТК, но пускаетесь в рассуждения. Не прописаны, говорите?
В ст. 100 ТК говорится о режиме рабочего времени. И расписано, что он должен включать. В том числе, цитата: "время начала и окончания работы, время перерывов в работе..."
Читайте ТК и будет вам счастье.

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Ивлар

sedoisever

Год назад

Ох, видать вам ни разу не приходилось жить в четком соответствии с Уставом. или ТК. Поэтому так и рассуждаете. Вот вам работодатель и выкатит, что все перерывы только в обед, согласно внутреннего распорядка. Плюс за каждое опоздание или отсутствие на рабочем месте дольше двух минут, вы будете обязаны написать объяснительную согласно ТК. Так же вам будут выписывать выговор, так как из-за вашего отсутствия компания понесла убытки и да же подтвердят это документально. Упущенная выгода она такая... А, что там положено после трех выговоров с занесением в трудовую? А согласно 81 статьи ТК РФ, на основании выговоров вас можно уволить. И это не считая таких вещей как урезание премиальной части ЗП или вообще не выплата ее. И все согласно ТК

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

sedoisever

Ивлар

16k

Год назад

Ох, видать вы нихрена читать не умеете. Потому и пишу, что 25 лет приходится чётко по трудовому кодексу жить.

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Ивлар

sedoisever

Год назад

Есть подозрение, что не четко. Либо начальство не ставит себе цель выжить вас из компании))

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

sedoisever

Ивлар

16k

Год назад

Не ставит. Начальство – я.

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Ивлар

sedoisever

Год назад

А, ну так с этого и надо было начинать, что вы с другой стороны))

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 160 комментариев