«Он просто обанкротится и не будет вести бизнес»: депутат Госдумы объяснила, почему работодатель не должен платить 13-ю зарплату
Ранее её коллега по парламенту хотел на законодательном уровне обязать выдавать людям премию перед новым годом.
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Она считает, что выплата новогодней 13-я зарплаты «является избыточной». А чтобы мотивировать работников трудиться ещё лучше, у работодателей есть куча других стимулов:
Это различного рода премии, выплаты за стаж, за выпуск дополнительной продукции, то есть какого-то рода льготные, стимулирующие, компенсационного характера выплаты предусмотрены коллективными договорами.
По мнению Бессараб, вмешиваться и требовать, чтобы работодатель платил премию перед новым годом - нельзя. Иначе предприятию может наступить карачун:
Просто представьте себе ситуацию: у работодателя нет средств для выплаты 13-й зарплаты, но по Трудовому кодексу мы ему навязываем такую выплату. Что он сделает? Он максимально снизит все возможные стимулирующие выплаты премии, чтобы вместо них заплатить 13-ю зарплату, - это в лучшем случае. А в худшем случае он просто обанкротится и не будет вести бизнес в России при таких неопределённых и хаотичных предложениях со стороны законодателей.
Так она прокомментировала инициативу депутата Сергея Миронова: законодательно закрепить выплату 13-й зарплаты перед новогодними праздниками. Лидер «Справедливой России» сообщил, что эта сумма будет очень кстати:
По-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким.
Сергей Миронов
Он отправил это предложение на отзыв правительству, пока ответа нет. Ну а мнение его коллеги Бессараб мы уже узнали.
Источник:
115 комментариев
3 дня назад
Надо только понизить предыдущие 12 зарплат на 8%.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 дня назад
:D
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 дня назад
Зачастую в квитке написано что в данную зарплату входит ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ премия (сколько то там % от зарплаты) . Ага . это и есть та самая 13-я зарплата, которую тупо разбили на весь год.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 дня назад
Обязывать кого то отдавать свои деньги абсолютно ни за что ...?! Это конечно можно , только 12 зарплат вдруг уменьшатся. И не думайте что на сумму той самой 13-ой, уменьшатся они на 20% как минимум.
Кому нужна такая 13-я зарплата ?
Благими намерения знаете куда дорога вымощена...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 дня назад
бежать от такого надо и как можно быстрее!!!!
а вам дамочка из думы не мешало-бы хотя-бы минимальные знания по экономике получить, прежде чем свою пасть открывать !!!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 дня назад
_________________________
Это, например, такой работодатель, у которого фонд оплаты труда составляет львиную долю в структуре себестоимости: ай-ти, сфера услуг и т.д.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 дня назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 дня назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 дня назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена