Врач работал в частной клинике, имел хорошие отзывы пациенток, но позабыл одну простую истину: клиент должен приносить как можно больше денег.
Вот и еще одна рабочая неделя подошла к концу, как и терпение парня, которого достало его имя, а точнее, как к нему обращается начальство.
Нет плохих или хороших начальников. Есть плохие и хорошие люди. Если человек представляет собой воняющую какулю, то хорошего начальника из него не получится.
Истории из интернета на тему "Как ваша компания пыталась сэкономить деньги, но в итоге только их потеряла?".
Начальство не всегда отзывчивое и понимающее. Порой люди на руководящих должностях совершенно не понимают сотрудников и чудят, действуя со своей колокольни.
Новый способ проверить качество работы сотрудников нашел руководитель небольшой китайской компании. Перед окончанием рабочего дня он требует у всех сотрудников отправлять ему снимок экрана смартфона с уровнем заряда батареи. Если он слишком низкий - значит, на работе сотрудник занят отнюдь не делом.
Как бы не было прискорбно это признавать, но большую часть своей жизни мы проводим на работе. При этом каждому из нас хочется хорошей зарплаты и карьерного роста, а не пустого хождения от дома до рабочего места, просто потому что так «надо».
Про наглых родственников начальников и таких же начальников, про идиотов-менеджеров и нарушение трудового договора.
Как известно, по биоритмам люди делятся на жаворонков и сов. Жаворонки просыпаются бодрые и активные, а для сов ранний подъём - это настоящая пытка. И ещё, как назло, перед выходом на работу, что только не случается! В этом посте собраны самые невероятные причины опоздания, которые возможно помогут оправдаться перед начальством.
Тот неловкий момент, когда за рабочий день можно больше потерять, чем заработать.
Для большинства сотрудников увольнение становится полной неожиданностью. Вроде бы еще вчера ничто не предвещало беды, а сегодня утром начальник заявляет, что вы больше не нужны компании. HR-специалисты отмечают, что о грядущем увольнении можно понять по некоторым косвенным признакам. Если бы работники были более внимательны к деталям, они могли бы заранее заподозрить неладное. Ниже пойдет речь о некоторых подобных «звоночках».
Многим из нас не раз приходилось писать служебные записки. К сожалению, не со всеми руководителями можно договориться "на словах". Мы собрали примеры объяснительных с лихими сюжетами, которые могут вас рассмешить.
Однажды я опаздывал.
Я проснулся в шесть утра. Потом моргнул и на часах стало шесть тридцать.
Задумался о причинах такого аномального временного скачка - и стало семь часов.
Стал ломать голову: как вернуть упущенное время. А часы показывали уже семь тридцать.
Все мы с вами постоянно сталкиваемся с такими людьми, которые когда-либо нас били исподтишка.
Как всегда это получается, в спину нас бьют именно в тот момент, когда у тебя все из рук вон валится. Как говорится, стоит один раз отвлечься и тут же приходит он - «полный п***ц».
