Ну что, друзья, начинаем субботу с хороших новостей. Нейросети нас не заменят, с чем я вас и поздравляю. И нет, это не моя больная фантазия, а реальная динамика возвращения ранее уволенных сотрудников. Но обо всем по порядку.
Когда рабочие начали копать траншею по указанию начальника, который утверждал, что земля пуста, они обнаружили целый лабиринт проводов и труб.
По мнению протоиерея Иванова, именно эти молитвы на данный момент являются самыми своевременными и актуальными.
Тяжела ты, жизнь подростка, да еще и на работе. Понапридумывают всякого, у-у-у, вредные старперы!
Тяжела и неказиста жизнь простого работяги. Не важно, где ты вкалываешь, на заводе или в офисе, все равно придет время, когда наступит оно... Самое дурацкое и нелепое происшествие, за которое будет ужасно стыдно.
Пока российские ученые мужи важно рассуждают, когда же надо начинать половую жизнь и рожать первого ребенка, китайские работодатели решили действовать наверняка. Борьба за повышение демографии вышла на новый уровень.
Если кто пропустил эту эпичную историю битвы между личной жизнью и рабочими звонками в нерабочее время, то читаем здесь.
В далеком 1968 году на экраны вышел замечательный фильм «Зигзаг удачи», в котором рассказывалась трагикомичная история о фотографе, выигравшем в лотерею 10000 рублей, над которым его коллеги суд устроили. Ну, чтобы деньгами поделился. Так кто бы мог подумать, что спустя 57 лет лет практически аналогичная ситуация произойдет в Китае.
Врач работал в частной клинике, имел хорошие отзывы пациенток, но позабыл одну простую истину: клиент должен приносить как можно больше денег.
Вот и еще одна рабочая неделя подошла к концу, как и терпение парня, которого достало его имя, а точнее, как к нему обращается начальство.
Нет плохих или хороших начальников. Есть плохие и хорошие люди. Если человек представляет собой воняющую какулю, то хорошего начальника из него не получится.
Истории из интернета на тему "Как ваша компания пыталась сэкономить деньги, но в итоге только их потеряла?".
Начальство не всегда отзывчивое и понимающее. Порой люди на руководящих должностях совершенно не понимают сотрудников и чудят, действуя со своей колокольни.
Новый способ проверить качество работы сотрудников нашел руководитель небольшой китайской компании. Перед окончанием рабочего дня он требует у всех сотрудников отправлять ему снимок экрана смартфона с уровнем заряда батареи. Если он слишком низкий - значит, на работе сотрудник занят отнюдь не делом.
Как бы не было прискорбно это признавать, но большую часть своей жизни мы проводим на работе. При этом каждому из нас хочется хорошей зарплаты и карьерного роста, а не пустого хождения от дома до рабочего места, просто потому что так «надо».
