Одна из крупнейших в мире инвестиционных компаний State Street пытается утроить количество представителей этнических меньшинств на руководящих должностях и сократить кадровый набор белых мужчин в рамках новой кампании за расовое разнообразие.
- Сколько бы вы хотели у нас зарабатывать?
- Миллион долларов США.
- А если серьезно?
- Я серьезно. Вы спросили о моем желании. А хотеть я вправе чего угодно.
В Японии появился новый негласный тренд. Работодатели предпочитают непривлекательных сотрудников симпатичным.
Интересная архивная запись позволяет представить, как проходил в 30-е годы отбор для желающих стать стюардессами. Требования при найме были весьма жесткими: возраст претенденток не мог превышать 24 года. Замужество, лишний вес и нестандартные формы также являлись поводом для отказа.
В Слободе Германа Стерлигова освободилось 2 вакантных должности секретарши. Работа вахтовым методом 3 Х 3 месяца. Обязанности: "что скажу - то и делает. Возраст - чем моложе тем лучше. Замужним, разведенным и с детьми не беспокоиться".
Мне не нравится, когда начальник называет HR-менеджером. Я не менеджер. Я никем и ничем не управляю, лишь ищу подходящих людей на обыкновенную работу.
Почти с каждой крупной компанией связаны определенные представления, будь то имена на кружках (Starbucks), хэштеги везде и всюду (Instagram) или потеря посылок (Почта). Именно это попытался продемонстрировать казахский художник и иллюстратор Леонид Хан.
