Женщина запечатлела пожилого руководителя детской танцевальной группы, который, находясь за кулисами, следил за выступлением своих воспитанников. Он повторял за детьми многие движения, словно сам выступал на сцене.
Инициатор этой задумки всё равно хочет её отстаивать: чтобы «начальники могли самостоятельно посмотреть, как люди ездят каждый день».
Но в администрации это отрицают и говорят, что это просто «упорядочение работы».
И сразу же поползли слухи о самоубийстве.
Экспедицию, целью которой стало исследование стратегически важных земель Америки в области рек Миссури и Колумбия, одобрил в 1803 году президент Джефферсон, считавший, что это поспособствует расширению внешней торговли страны.
И треть из опрошенных руководителей призналась, что ничего не собирается с ними делать.
Написав про то, как в Москве не имея образования можно зарабатывать соточку, пусть и сильно напрягаясь, я понял что стоит написать и о том, как альтернативно одарённые HR и руководители губят бизнес.
Он фиктивно устраивал людей на должности, вот и допрыгался.
Служить должны были все. И у людей даже мысли не возникало о массовом бегстве в другую страну. Во-первых, это было невозможно. Во-вторых - их презирали бы все друзья и родственники. Однако часть граждан на фронт всё же не отправили и вот почему.
Это чтобы не платить ему несколько окладов по сокращению. Но парень оказался не так прост и послал его куда подальше.
Ему очень не понравилось, что у него хотели забрать телефон. Поэтому набросился на старшего лейтенанта с кулаками.
В ходе опроса руководителей мелких и средних российских компаний было выяснено, что без малого половина директоров и предпринимателей не доверяет своим подчиненным. В нем приняли участие 1209 человек из 15 российских регионов.
Соавторы данного поста работали/работают на "дядь". И ладно бы, если они были адекватными людьми, но бедолагам попались самые невменяемые и чудаковатые начальники. Смотрите сами!
Мечтали стать директором? А может начальником отдела? Тогда этот пост точно для вас ^_^
Основополагающий принцип социализма: "От каждого по способностям, каждому - по труду" - предполагал, что человек должен отдавать обществу все свои таланты, а общество ему в ответ предоставит льготы и помощь пропорциональные затраченным усилиям, то есть, чем лучше человек работает, тем больше получает от общества благ. О тех кому в стране Советов полагалось несколько большее количество этих самых благ, мы и попытаемся рассказать в этой мини-подборке.
