После этого мужчина намеренно проводил многочасовые собеседования вдали от туалетов.

Практически любое собеседования для соискателя волнительно, поскольку человек уже представляет, как он будет адаптироваться на новом месте, вливаться в коллектив, применять на практике свои знания, навыки и умения.

Новый метод обмана россиян набрал массовый оборот у мошенников. Схема проста: соискатель оставляет заявку на вакансию, получает приглашение от «компании» пройти собеседование, после чего его просят якобы установить приложение компании через iCloud. Как итог: потеря доступа к айфону и даже поддержка Apple не в силах в этом помочь.

Тельцов не берём, вы болеете не за ту команду, вы слишком интересно рассказываете о прошлой работе, вам у нас будет скучно - эти и другие причина отказа в работе в нашем грустном посте.

21-летняя Але Гауча три года назад окончила курсы по уходу за детьми и с тех пор отчаянно ищет работу. Девушка убедилась, что её внешность привлекает больше внимания, чем профессиональные навыки.

Пока он обсуждал проект, бабушка решила, что внук голодный, и принесла ему горячие манты.

Среди работодателей бытует мнение, что молодые люди не хотят работать. На собеседование идут, словно делая одолжение, работают из под палки, а при случае и вовсе увольняются, потому что "не в ресурсе". Пользовательница сети X (бывший Твиттер) с ником Чеховское фоторужьё рассказала историю о своём несостоявшемся трудоустройстве. Точнее, дело не дошло даже до собеседования.

Пройти собеседование - тот ещё квест для взрослых. Порой соискатели не доходят до руководителей, потому что их сливают менеджеры по персоналу. В этом посте собраны разные вопросы, ответы и ситуации в компаниях.

По окончании 10-15-минутного разговора реальные HR-менеджеры слушают исключительно аудиозапись собеседования.

На собеседованиях можно услышать всякое: "Вы нам не подходите, потому что вы телец". И ведь это не шутка, а реальность. Пользователи поделились историями из своей жизни, ведь они слышали во время поиска работы безумные вещи.

Во время собеседования порой руководители задают такие вопросы, что хоть стой, хоть падай. После подобных встреч хочется навсегда удалить резюме и никогда не работать на кого-то. Герои нашей подборки поделились ситуациями, после которых хочется сказать "Спасибо, до свидания, вы мне не подходите".

Во время интервью работодатели задают только важные для себя вопросы. На этом моменте сразу можно оценить адекватность HR и руководителя. Порой задают странные вопросы, и такими как раз поделились герои нашего поста.

Порой на собеседованиях кажется, что точно возьмут на работу, но в итоге на вакансию берут другого. Пользователи из нашего поста поделились самыми нелепыми причинами, по которым лишились предполагаемого места. Может, это даже к лучшему?

А работникам увеличили зарплату. Но есть нюанс.

Хороший друг айтишника - начинающий специалист. Он лишь недавно закончил курсы, и таких работников без опыта не слишком-то ждут в приличных компаниях. Оказалось, что эту проблему можно решить. Главное - креатив, знание современных технологий и немного везения.