Основные различия между боссом и лидером

Чтобы было понятно офисным сотрудникам руководитель не всегда должен быть лидером, лидер как правило это капитан команды, представитель интересов группы людей. Лидер зачастую менее эффективен "Босса", но при этом создает отличный климат в коллективе, тогда как "Босс" более эффективен в выполнении конкретных задач. Но лидер в некоторых ситуациях так же может быть эффективнее в управлении чем "Бос", например в небольших группах старший(ведущий) специалист, начальник отдела.

Возможно, этот пост относится к офисному планктону, производящему ничто из ничего. Есть масса примеров, когда в коллективе должен быть строгий порядок и дисциплина, когда внеуставные отношения (которые активно пиарятся в этом посте) в производственном процессе должны быть исключены полностью. Возьмем, к примеру, команду атомохода, ПДСП авиакомпании (полетно-диспетчерская служба полетов), инкассацию, обслуживание электронных платежей банковских структур и прочее и прочее.
Если есть работа, если она серьезная и ответственная, то, поверьте, нет времени на все эти "лидерства", "мотивации" и прочую труху. Тут одна мотивация: сделаешь косяк - в лучшем случае - уволят, в худшем - возьмешь грех на душу. Профессиональный начальник всегда найдет подход к любому сотруднику и не будет требовать от него невозможного, но только в том случае, если сотрудник тоже профессионал или стремится к этому. А все эти выкладки "босс-лидер" - это от нечего делать. Разгонять такие конторы надо, чтоб почем зря небо не коптили. ИМХО.