Mоя первая в жизни работа

А я вот вам другую сторону вопроса расскажу. Провожу собеседования, при этом я директор. Лет мне не очень много и к кандидатам я отношусь лояльно: хочу создать коллектив молодых, талантливых ребят, хочу, чтобы они росли вместе с компанией. Зарплата средняя или выше средней на 10-20% по региону, полностью "белая". Так некого взять... 80% молодых людей до 25 (!) лет - это полные 0, как в профессиональном плане, так и в социальном. Отсутствие элементарных навыков общения, умения грамотно выразить свою мысль, влиться в коллектив. Когда читаешь резюме, от смеха чуть со стула не падаешь от перлов. Единственное их желание - сидеть на попе ровно, чтобы не трогали, нет заинтересованности в жизни и в саморазвитии. При этом знания, полученные в вузе, самые посредственные. Опыт работы либо отсутствует, либо вообще никак не связан со специальностью: годами после получения диплома продолжают раздавать листовки, сидеть продавцами (потому что продавцом можно сразу заработать нормальные деньги, начинать с низов не хотят). Половину обеспечивают родители, инфантильность полная.