Если через 5-7минут после начала собеседования Вас не знакомят с будущим непосредственным начальником, то значит, фирме на данный момент нужно провести собеседование, а не найти работника. Остальное - напрасная трата времени.
2-3 этапа обычно в фирмах, где сидит куча не нужного персонала, вся задача которого в перекладывании бумаг. А самый бесполезный - это HR - девочка, которая зачастую да же не знает что именно должен делать сотрудник которого она ищет...
25 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена