Минтруд предложил ввести уголовное наказание за увольнение работников перед пенсией
Источник:
"С учетом предварительных итогов общественного обсуждения и результатов совместной работы с федеральными органами власти Минтруд России подготовил проект плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан. Минтруд России заинтересован услышать мнения социальных партнеров - объединений профсоюзов и работодателей, - и представит им проект плана уже в июле, в рамках работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ожидаем, что соцпартнеры дадут предложения к проекту плана", - говорится в сообщении.
Вопрос усиления ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста будет проработан к декабрю 2018 года, говорится в документе. Таким образом планируется защитить трудовые права работников предпенсионного возраста, не допустить увольнения и отказов в приеме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами, способствовать искоренению стереотипов, предвзятого отношения к пожилым.
PS
Вот думаю.
Если предпенсионера уволить будет нельзя то какой смысл брать на работу людей старше 45-50 лет?
ведь скоро они станут предпесионерами и пипец.
и уже 100% никто не будет брать на работу людей за 50, ну или на очень низкую ЗП.
Источник:
49 комментариев
6 лет назад
Возмешь человека на работу , а он может тебя в тюрьму упечь (или обеспечить большой геморрой ). Естественно никто с возрастными работниками связываться не захочет.
итог
количество безработных за 50 резко увеличивается .
позаботилось государство называется (((
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Бизнес-омбудсмен Борис Титов призвал чиновников из Минтруда "не насиловать работодателей", если в экономике нет рабочих мест для пожилых. Об этом он написал на своей странице в Facebook.
В своем посте Титов прокомментировал инициативу ведомства ввести уголовную ответственность для работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. По его словам, среди предложений по смягчению последствий повышения пенсионного возраста это самое жесткое и, скорее всего, принято не будет.
"Есть предложения все-таки более реалистичные. Например, обязать работодателей ежегодно проводить диспансеризацию пожилых сотрудников за свой счет, или же в обязательном порядке сообщать об их увольнении (даже по соглашению сторон) в службу занятости", - отметил омбудсмен и раскритиковал их тоже. "Господа из Минтруда, вы всерьез думаете, что тем самым обезопасите людей за 60 от безработицы, а бюджет - от необходимости выплачивать им пособия по этой безработице?" - задал Титов риторический вопрос.
"Если в экономике нет рабочих мест для пожилых, надо менять экономику, а не насиловать работодателей", - подытожил он.
Подробнее: https://www.newsru.com/russia/26jul2018/titov.htmlhttps://www.newsru.com/russia/26jul2018/titov.html
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена