Зато в ТК есть поощрения (премия). На многих заводах премию начисляют всегда, для работника это как часть зарплаты. Например зарплата 15 тыс и премия 15 тыс. Работодатель всегда может уменьшить премию хоть до нуля. Это дает работодателю возможность оштрафовать работника на половину фактического заработка.
189 комментариев
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Засучи рукав мудило !
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Но в целом,написано на весьма доступном языке.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена