Российские фрилансеры входят в топ-10 по заработку в мире

За последние три года число работников, самостоятельно выбирающих место и время выполнения заказа, выросло с 5 до 14 миллионов. В основном это профи – качественные трудовые ресурсы. Работодателю все сложнее удерживать их в офисе, но главным стимулом отказаться от жестких трудовых отношений стали отнюдь не деньги.

Две трети фрилансеров получают меньше 30 тысяч в месяц и только 6% больше 100 тысяч. Таковы данные консалтинговой компании PwC. Прежде всего, внештатными сотрудниками ценится гибкий график и возможность работать удаленно – для многих это означает практически в любой части света.

Формат набирает популярность и прогноз, что к 2025 году рынок фриланса в долларах перевалит за 100 миллиардов вполне реален.

«Если законодатели смогут поощрять возможность фрилансеров работать по таким схемам, как, например, сейчас у нас есть закон о самозанятых, то количество людей, которые будут использовать подобного рода формы труда будут увеличиваться, и спрос со стороны работодателей на их услуги также будет расти, потому что работодателю это тоже выгодней, чем заключать бессрочные трудовые договора с сотрудникам», – рассказал вице-президент по операционному управлению в рекрутинговой компании Алексей Миронов.

Интересный момент: самостоятельно выбирать рабочий режим, отказываясь от работы в коллективе предпочитают, прежде всего, молодые: 68% фрилансеров – не старше 34 лет, тех кому больше 44 лет – всего 14%.