Пока у нас повышают пенсионный возраст, мир готовится к 4-дневной рабочей неделе
Введение безусловного базового дохода, снижение трудовой нагрузки на граждан, сокращенные рабочие дни и даже короткая рабочая неделя – все это постепенно становится трендом современности и уже не кажется чем-то фантастическим. Идеи о том, что эффективность работы сотрудника повышается с сокращением рабочего времени, сегодня поддерживают видные эксперты во всех уголках планеты. Накануне в Давосе обозначили новую веху в продвижении этой концепции. Не исключено, что в обозримом будущем население планеты действительно получит больше свободы от работы.
Компаниям по всему миру следует подумать о массовом переводе своих сотрудников на новый рабочий режим – четырехдневную рабочую неделю. Такое предложение в рамках Всемирного экономического форума в Давосе (Швейцария) озвучили два влиятельных эксперта: голландский историк и экономист Рутгер Брегман, а также психолог школы бизнеса при университете Пенсильвании Адам Грант.
По утверждению Гранта, в случае снижения продолжительности своего рабочего времени человек значительно эффективнее концентрирует внимание на выполнении поставленных задач, более того, показатели его креативности и качества выполняемой работы в таких условиях зачастую демонстрируют заметный рост.
«Такие люди проявляют больше лояльности к своим компаниям, готовым проявлять гибкость в отношении их частной жизни и времени, проводимого вне работы», - считает эксперт.
Брегман полностью поддержал своего коллегу и добавил, что философы, социологи и экономисты десятками лет были уверены в том, что с течением времени человечество все же добьется того, что сможет работать значительно меньше. При этом, по словам экономиста, реальные изменения ситуации наметились лишь в семидесятых годах минувшего столетия.
Брегман также рассказал, что предприниматели еще в двадцатых годах ХХ века начали фиксировать положительный эффект в случаях, когда сотрудникам сокращали рабочую неделю.
«К примеру, известный всем Генри Форд заметил, что после перевода сотрудников на 40-часовую рабочую неделю вместо 60-часовой, его работники продемонстрировали заметный рост производительности, потому что уставали значительно меньше», - подчеркнул эксперт.
Примечательно, что идея, которую отстаивали Брегман и Грант перед участниками Давосского форума, давно не является чем-то новым. Так, компании по всему миру уже давно тестируют режим 4-дневной рабочей недели в собственных офисах. К примеру, заметно меньше работать теперь приходится сотрудникам организаций в Японии, Новой Зеландии, Германии и других странах мира. Как показали первые результаты этого эксперимента, в новых условиях качество работы сотрудников компании не снизилось, а напротив – ощутимо повысилось.
К сожалению, передовые тренды, даже в такой сфере, как трудовой рынок, доходят до России с заметным опозданием. И пока мир готовится к сокращению трудовой недели, а в отдельных странах вводится безусловный базовый доход для граждан - россиянам повышают пенсионный возраст, а государство всячески уклоняется от исполнения своих социальных обязательств.
Источник:
42 комментария
5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Как считают производительность труда? Очень просто:
Берем хирурга, отправляем его вырезать аппендицит. По итогам подсчитываем:
Американский хирург вырезал аппендикс за 30 минут и получил 12000 долларов.
Русский хирург справился за полчаса и получил 9000 рублей (не долларов).
Итого производительность труда американского хирурга в 100 раз выше!!!
Смешно? Вовсе нет. Именно эта методика применяется "авторитетными экспертами" при сравнении производительности труда в т.н. "развитых странах"
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Рассказываю - завод Садолин (Akzo Nobel), был там в гостях. Были там наши фуры, приехали на загрузку. На часах 15-45. Наши на складе, мол парни, надо грузить. Ответ "Приходите завтра к 7 утра, все погрузим. А у нас рабочий день до 4, еще мы должны помыться\переодеться. Доооо свидааания" :) Пашут говоришь ? Ну ну :) Это наши будут до ночи херячить что лошади, чтобы их не выгнали с работы, а у буржуев ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, рабов нет, законные отношения работодатель-наемный сотрудник. Не повыделываешься, не заставишь херячить свыше нормы или с повышенной нагрузкой, без согласования и дополнительных выплат. От такая реальность, а не ваши урапатриотические бредни :)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени: W = q / Т. Это прямой показатель производительности труда.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена