Мемы из соцсетей. Свежак за 12 мая

Следующие длинные выходные только через полгода. Думаю, можно и ёлку не убирать... Чего тут осталось?! Июнь... и декабрь. Да и желудок нужно заранее растянуть к новогодним... Чтобы не было как в прошлый раз...

Ещё чуть-чуть и вообще ничего не нужно будет

✖

Источник:

#Мемы #Прикол #Юмор #подборка #ржака #соцсети #юмор из соцсетей

Fishki в Телеграм

38 комментариев

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

Колька Валеркин сын

19k

8 месяцев назад

Да с куяли загуляли?
За одно опоздание сотрудника уволить нельзя. Но если опоздания происходят систематически, то уволить можно за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Сотрудник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а также соблюдать трудовую дисциплину (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Юрий

Колька Валеркин сын

42k

8 месяцев назад

Уволить могут и за одно опоздание, если работник отсутствует на работе более четырех часов подряд. Это считается прогулом...

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Колька Валеркин сын

Юрий

19k

8 месяцев назад

Могут, но работодателю еще нужно доказать будет в суде, что это был прогул. По своей профессии работаю плотно с кадрами, и за 15 лет своей практики, столько таких вот "увольнителей" насмотрелся. Как показывает практика, 95% таких увольнений аннулируются в первом же заседании суда и, что самое забавное это, что в 95% это обычно личная неприязнь кадровика или начальника отдела где работал уволенный. Ну и плюсом к этому повальная необразованность кадровиков, они ТК РФ поверхностно листали. Как говориться: "Дуракам закон не писал, если писан то не читан, если читан то не понят, если понят то не так."

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Χάρων

Юрий

16k

8 месяцев назад

Ну вот. Только сам не путай понятия "опоздание" и "прогул".

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Голос Вселенной

Колька Валеркин сын

23k

8 месяцев назад

Доказать - легко. Создается комиссия экспромтом из нескольких человек и подписывают акт о том, что работника нет на рабочем месте. Несколько таких актов за день с интервалом более 4 часов и вот уже доказательства готовы. Даже данных с вертушки снимать не надо - их, кстати, суд в качестве доказательств как раз не примет.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Юрий

Χάρων

42k

8 месяцев назад

Ну давай расскажи про эти понятия...

Если 3 часа - это опоздание или нет?
А 3.50 - это что? Тоже опоздание?
Опоздание выхода на работу более 4 часов - это прогул.

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Колька Валеркин сын

Голос Вселенной

19k

8 месяцев назад

А потом в суде сотрудник выкидывает больничный и усе, приплыли. Сразу видно, что в теории Вы это знаете, а на практике не сталкивались)). А потом такой диалог. С - судья, О - организация, Р - работник.
С - Иванов, почему Вы не сообщили работодателю, что Вы в поликлиннике?
Р - Ваша честь, я думал, что пройду прием и уже по результатам сообщу, но пока меня осматривали мне стало хуже, я приехал домой, выпил лекарства по рецепту врача, прилег не надолго и уснул.
С - Ответчик, почему Вы не поинтересовались почему Ваш сотрудник не явился на работу.
О - Ваша честь, ну он же не появился на работе, мы составили акты и все, уволили.
С - То есть, Вы даже не задались вопросом, что с Вашим сотрудником?
О - Я ну мне

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Колька Валеркин сын

Юрий

19k

8 месяцев назад

А че так крутится то начал? Носом в говно натыкали? На картинке речь про опоздание и, что за это не уволят, я пишу, что за опоздания систематические могут уволить, ты начинаешь втирать дичь, про прогул, получаешь расклад и начинаешь уже агриться вплоть до десяти минут. Что-то мне подсказывает, что тебя по статье турнули в свое время, пока все еще не оцифровывалось, ты затаил обиду и отыграться не смог, потерял трудовую, завели новую, а фнс по отчислениям тебе и накинули рабочие годики.

-2

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Колька Валеркин сын

Голос Вселенной

19k

8 месяцев назад

Ну и для наглядности. До введения контроля за больничными, оные открывались за 500 рублей на раз два, потом стало по сложнее, после времен пандемии это вообще все просто, пришел к врачу: Была температура, горло болит (сожрал две мороженки покраснение на полтора часа будет), слабость, глаза слезятся (легкий конъюнктивит вызвать можно потерев глаза вспотевшими пальцами). Все, терапевт назначает анализы, садит на 3 -4 дня на больничный, сдаешь анализы, у тебя все норм. Врач: Ну видимо легкое ОРЗ.

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Голос Вселенной

Колька Валеркин сын

23k

8 месяцев назад

Вы не учли одно обстоятельство, влияющее на дело. А именно - я не такой идиот, как может показаться, чтобы после составления нескольких актов сразу же ломануться готовить документы на увольнение по статье. Ежу понятно, что непоявление на работе может быть и по объективным причинам.
Вот, к примеру, Вы знали, что по закону донору крови положены дни отдыха? День сдачи крови и день после. Я уверен, Вы это знаете. Но знаете ли Вы, что по закону сотрудник не обязан ДАЖЕ ОПОВЕЩАТЬ работодателя, что в этот день пошел сдавать кровь??? А ведь это так. И мы можем составить сколь угодно актов о том, что чувак не появился в офисе 2 дня и уже его уволить, но потом он покажет справку о сдаче крови и его восстановит любой суд с обязательством выплатить ему всю зп за время судебных тяжб или как-то так... И это только один пример.

Если работодатель намеревается увольтьь сотрудника, поверьте, это будут железные аргументы, и процессуально соблюдены все протоколы, даже с запасом. После одного прогула только идиоты готовят документы на увольнение.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Колька Валеркин сын

Голос Вселенной

19k

8 месяцев назад

А ссылочку на то, что работник обязан оповестить о своем отсутсвии можно увидеть? Ни одного железного аргумента нет, если решил работодатель решил уволить сотрудника. К СОЖАЛЕНИЮ работодатель самый не защищенный с юр. точки зрения в этих спорах. И для наглядности, сначала замечание, потом выговор, потом увольнение, НО все это работник должен через объяснительную это рассказать, а потом согласиться с актами. Как правило, работник не знает своих прав, он знает только свои обязанности, потому и получаются такие ситуации.

-2

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Колька Валеркин сын

Голос Вселенной

19k

8 месяцев назад

А что касается крови, то донор ОБЯЗАН предоставить справку со станции переливания крови работодателию и только после этого этот день ему зачтут как дополнительным выходным днем, а почетным донорам предоставляется 3 дня доп. отпуска.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Юрий

Колька Валеркин сын

42k

8 месяцев назад

Кадровик мамкин, ну давай расскажи чем опоздание от прогула отличается...

-1

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

homah

Колька Валеркин сын

106

8 месяцев назад

Где про три дня почитать можно? нет такого.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

S__D

11k

8 месяцев назад

Комментарий к фото

Тема раскрыта!

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 38 комментариев