Что является движущей силой, катализаторами, побуждающими человека к совершению действия?
Мотивация — на мой взгляд это “каша из топора”.
Стимуляция — это “такая корова нужна самому”.
Что объединяет оба варианта?
Что такое “комплексное решение”?
Это удовлетворение потребностей (выявленных и созданных) всех участников процесса, в том числе тех, кто не относит себя к числу таковых.
Как создать?
Общаясь с утилизатором я убедился в том, что, как и любая другая деятельность человека, утилизация отходов является лишь одним из направлений бизнеса.
Которое, как и все другие направления, подчиняется простым правилам и законам.
Пообщавшись с специалистом по обращению с отходами и утилизатором, я отправился в УК.
Предварительно ознакомившись с перечнем компаний.
Благо вся информация в открытом доступе: справочники предприятий по отраслям, списки предприятий города и т.д.
К описанному мной ранее о моем знакомстве с краудфандингом в РФ можно добавить лишь следующее:
платформа является идеальным, с точки зрения объективности и непредвзятости оценки, инструментом для анализа потребностей (выявленных и созданных) участников проектов, отслеживания веяний и поведенческих характеристик людей.
Является ли мой подход и решения к выстраиванию стратегии и тактики достижения этой цели чем-то новым? Нет.
Все те же потребности клиентов (выявленные и созданные) и их удовлетворение.
Используются ли какие-либо секретные техники, запрещенные приемы и решения?
Нет.
Возможен ли вариант извлечения полного спектра выгод из возможностей?
Все зависит от Ваших амбиций и осознанности действий.
Помните “Огниво”?
Бывалый солдат, ведьма, три комнаты, возможности и огниво…
Что общего между этими двумя историями?
Это правдивые истории, произошедшие в 2013 году.
Клиент видит проблему, но не видит возможностей в проблеме.
Что хорошего увидел я во всем этом “все более чем плохо”?
Я увидел свои возможности, проходить мимо которых, тем более терять их я не собирался.
Может ли быть что-то хорошее в том, что все плохо?
Для меня это перекликается с “Не было бы счастья, да несчастье помогло”.
Однажды… Когда я работал ТС, на новой территории у моего ТП был клиент.
Это была “социальная сеть”, состоящая из трех магазинов, которые торговали с минимальной наценкой, не более 10%.
Клиент платил только по факту и иные варианты оплаты рассматривал как оскорбление.
В компании существовало такое решение, как автодилер: человек получает ассортимент товара со скидкой в 10%, продает на определенной территории, в трт, с которыми не работает основной агент.
Итак, по истечении четырех месяцев удаленный склад продал на 1 млн 100 тысяч, но это был декабрь и верной цифрой можно было считать 900 тысяч.
Как менялось отношение, безразличие или каким оно было в течении этих четырех месяцев?
Сталкивались ли Вы когда-нибудь с безразличием?
Я — да!
Точнее, это элемент, который всегда присутствует в наборе вводных при достижении амбициозных целей.
Что это — возможность, доказанная делом?
Это история, героем которой может стать любой человек.
История, которая не имеет конца, несмотря на то, что началась она очень давно…
Что такое флешмоб?
Почему люди принимают участие в этом?
Флешмоб в моем понимании — это возможность продемонстрировать себя, свои возможности.
Это своего рода самореализация, и именно поэтому, на мой взгляд, это так популярно!
Может ли человек быть “воином, будучи одним в поле”?
Думаю, да — все зависит от его цели, мотивов, плана действий и ограничений во времени.
Важно также то, во что он верит, что им движет.
Что такое “промежуточный контроль”?
Это бразильская система.
Хотите сэкономить время?
Однажды… В юности, как и многие мои сверстники, я занимался боксом. Количество потенциальных чемпионов, желавших попасть в секцию, было прямо пропорционально частоте показов частей кинофильма "Рокки".
Но пример не в этом.
“Успехи” моих коллег разительно отличались от моих результатов.
Дата оплаты неуклонно приближалась, нервы оголились у всех участников процесса: и у тех, кто выписал “ящик счастья”, и у тех, кто его получил.
У каждого человека свое понимание этого определения.
Что подразумеваю под ним я?
Однажды, когда я работал торговым представителем в одной компании с иностранными инвестициями, приключилась такая история.
Я продолжал работать, забросив свое желание решить “ребус” подальше.
Время от времени мысли возвращались к “ребусу”, но решение не приходило, “пробуксовка”.
…Найдя на сайте раздел “связаться с нами”, я написал пространное письмо, в котором без эмоций описывал свои доводы к пересмотру принятого решения. Описал свои мотивы и задал вопросы для проверки собственного понимания. Отправив письмо с прикрепленным черновиком проекта, я ждал ответа.
Тем временем прикидывая вероятность положительного исхода для меня.
Перестает ли человек быть тем, кем был, при смене рода деятельности?
Думаю, трансформируется, перестраивается — да, но это лишь приобретение нового опыта.
Думаю, уместна параллель:
“бывших не бывает”,
“ты или да, или никогда им не был!”
Как звучит задача?
Цель максимум: рентабельность процесса полного разделения отходов.
Цель минимум: самоокупаемость полного цикла разделения до этапа конечной утилизации.
Я нашел утилизатора — компанию, которая занимается утилизацией отходов.
Судя по сайту, полноте представленной информации и клиентам — намного серьезней других.
Через какой-то промежуток времени я открыл для себя “краудфандинг”, изучил доступную информацию, факты и перспективы развития в Российской Федерации, а также опыт других стран.
Весь процесс выглядел достаточно читаемо и логично.
Однажды, я находился в поисках работы: шерстил все сайты по поиску работы, оставил везде свое резюме, обзвонил всех знакомых и незнакомых, сообщив, что ищу работу, пообщался со всеми, кто хотя бы теоретически или виртуально мог помочь мне в поисках.
Что подарить человеку, у которого есть все?
Историю подарка.
Как заинтересовать человека, у которого есть все?
Показать ему возможность, которую он может потерять.
Я представляю на суд читателя свое мировоззрение, видение, принципы, идею.
Я открываюсь и предстаю таким, каким вижу и понимаю процесс, себя и себя в процессе.
Менеджер прямых продаж. Бывший (если такие бывают). По собственному убеждению.
Его команда. Его принципы. Его видение, вопросы, решения.
И... история. История изменений — пожалуй, самых масштабных за последние годы.
Герои рассказа: менеджер, nekto (совесть).
Скептик, друг, советник, партнер, СМИ, первый клиент… И Вы?
Конечно, Вы. Все это происходило и происходит с Вами.
Проверьте в поисковике, выгляните в окно. Зайдите в Telegram. Отправьте письмо.
Вас ждут. И значит, все это происходит с Вами.
Что было дальше?
Я менял компании, компании меняли меня, были взлеты и падения, успехи и провалы. “Карьерный рост” и “деградация”.
Я досконально знаю, что таит в себе определение “торговый представитель”, с чем его есть/ели и под каким соусом подавать/подавали.
От отца.
В детстве, юношестве и во взрослой жизни отец пацана был и будет для сына примером. Не всегда это осознаешь, особенно когда ты подросток,
Начало
Если Вы спросите меня: с чего все началось?
Я отвечу, что не знаю.
Точнее, не уверен наверняка!
Но думаю, с гремучей смеси, из которой состою я, также, как и любой другой человек… Из того, что мы получаем:
от своих предков,
от родителей,
от школы и учебных заведений,
из опыта, получаемого на протяжении всей жизни.
Моей первой работой, за которую я получил оплату, была прополка грядок с капустой от сорняков.
В школе, не помню, в каком классе, любому желающему предоставлялась возможность принять участие в прополке грядок капусты на совхозном поле.
План на день был, если не ошибаюсь, 2 грядки.
Однажды в детстве, я договорился с другом пойти на рыбалку, он рассказывал об отличном месте, где ловится щука, место представлялось очень удобным.
С его слов, даже при дожде было куда спрятаться и пересидеть.
Мы условились встретиться возле школы, и не было никаких преград у нас на пути.
