В Минтруде подготовили соответствующий проект федерального закона. В ведомстве предложили внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель должен учитывать все мелкие происшествия на рабочем месте, даже если они обошлись без серьезного ущерба здоровью и без больничного листа.
