У меня есть один "кадр", обычный рабочий, строитель -пришел устраиваться на работу, смотрю его трудовую книжку, а там статья незнакомая мне... Открываю Трудовой кодекс - "невыход на работу". Спрашиваю -скажи честно как дело было, за что? ( звонок в в предыдущую фирму никто не отменял, узнаю..)Честно всё рассказал... Вроде причина была уважительная. Дали шанс. Так этот злыдень в августе уже 2 раза не вышел на работу без уважительной причины и телефон отключал оба раза. Не пьёт, не курит, работает, но вот что в голове за заскоки... Видимо на старом месте работы устали от его непредсказуемости и уволили по такой редкой статье... Провела с ним воспитательную беседу - посмотрим что дальше будет...
Мой сотрудник сказал что " он перекупался и ему было нехорошо", на что я сказала выдавая деньги на проезд к месту работы "Получишь только за неделю, а то вдруг в следующий раз купаясь утонешь нахрен..."
25 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена