Кто-то попал под сокращение, а кого-то вынудили написать заявление по собственному желанию. Улыбательные истории о сотрудниках, решивших, что с них хватит.
Не всегда отношения между работником и работодателем складываются успешно. Иногда сотрудник сам вынужден поскорее покинуть фирму, либо ему указывают на дверь. Кто виноват, сказать обычно трудно. Но бывают случаи из ряда вон выходящие, которым можно лишь поражаться.
Они требуют сохранить им рабочие места, зарплату и прежние условия труда.
Супер-продавцы это не работа, а призвание. Многие иностранные бренды, которые заявили об уходе или, "временно приостановили" свою деятельность из-за логистических проблем, максимально урезают штат сотрудников или же вовсе увольняют всех.
Вчера появилось сообщение, что Марина Овсянникова уже не работает в Die Welt. Трехмесячный контракт подошел к концу, и продлевать его издание не стало. Российские журналисты считают этот итог закономерным, т.к. предателям нигде не рады.
Работник занимался рекламой, вёл паблик во "ВКонтакте" и общался с прессой. А теперь сайт, видимо, не будет заниматься маркетингом в РФ.
Житель Кентукки выиграл судебный иск против своего работодателя и получил компенсацию на сумму 450 000 тысяч долларов. По утверждению истца, работодатель якобы уволил его за паническую атаку и уход с вечеринки-сюрприза, которую ему устроили коллеги по случаю дня рождения.
Очередная история из рубрики "Их нравы", которую сложно представить в нашей реальности. В США бывший работник подал в суд на работодателя за то, что его поздравили на работе коллеги. Мужчина выиграл в суде компенсацию практически в пол миллиона долларов.
Это чтобы не платить ему несколько окладов по сокращению. Но парень оказался не так прост и послал его куда подальше.
Ввиду различных причин, герои данного поста лишились части своего дохода, а кто-то и вовсе - оказался уволенным/сокращенным. В социальных сетях они делятся личными историями и мыслями на этот счет. Большинство из них держится достойно, относясь к этой ситуации с иронией - как к временной неприятности.
Звучит фантастически, но чиновница считает, что происшествие, в котором она стала виновницей, несовместимо с деятельностью госслужащего.
Почему уходит педагог? Техническая ошибка или «растление»? В нюансах будет разбираться прокуратура.
Первый замминистра и вся весёлая компания его подчинённых вылетели с работы.
Неизвестно, чем бы всё закончилось, если бы не вовремя подоспевшие коллеги буйных ППСников.
